Провайдеры аутстаффинга: Москва

"Виват Персонал" Международное Кадровое Агентство

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2003

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 254

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: Неограниченное количество

Срок, на который может быть принят персонал: от 1 дня до нескольких лет

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Нет

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: По требованию заказчика

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Наличными в офисе провайдера
• · Наличными у клиента
• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Юрист сторонней организации / адвокат

Дополнительная информация о компании:
Аутстаффинг и лизинг персонала, подбор специалистов любого уровня, массовый подбор персонала,тренинги и др. услуги.
Более 600 клиентов, более 500000 резюме в постоянно обновляемой базе, уникальные продукты и услуги.

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.vivatpersonal.ru

Контактное лицо: Третьякова Ольга

Телефон для связи: +7 (495) 783-70-37

E-mail для связи: pr@vivatpersonal.ru

Adecco Russia

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва, Санкт-Петербург, Липецк, Краснодар, Екатеринбург, Калуга

Год образования компании: 2002

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: более 2000

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: любое количество

Срок, на который может быть принят персонал: от 4 часов до 5 лет

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Нет

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: Ежемесячно

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Банковские карты (зарплатный проект банка)

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Штатный юрист провайдера

Дополнительная информация о компании:
На российский рынок Adecco вышла в 2002 году, и сегодня мы предоставляем наши услуги через сеть филиалов, расположенных в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Липецке. Adecco признана одной из самых быстрорастущих компаний в России.
Adecco уникальна в решении задач в области управления персоналом предоставляемой линейкой услуг:
- Подбор постоянного персонала
- Подбор временного персонала
- Try & Hire
- Вывод за штат
- Массовый подбор персонала
- ATOM (представительство на территории клиента)
- Помощь при подборе персонала

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.adecco.ru

Контактное лицо: нет данных

Телефон для связи: +7 495 795-37-90

E-mail для связи: moscow_adecco@adecco.ru

CREDENCE Recruitment&Outstaffing

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2004

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения
• · Упрощённая система налогообложения 15%

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 500

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: Без ограничений

Срок, на который может быть принят персонал: Без ограничений

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: Ежемесячно

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Наличными в офисе провайдера
• · Наличными у клиента
• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Выставляется на судебные расходы и на взысканные суммы (в случае проигрыша)

   …интересы провайдера в суде представляет: Юрист сторонней организации / адвокат

Дополнительная информация о компании:
CREDENCE Recruitment&Outstaffing – одна из ведущих компаний на рынке кадровых услуг. Специализируется на предоставлении
услуг по аутсорсингу функций управления персоналом. Основана в 2004 году.
На сегодняшний день кадровое агентство CREDENCE обладает богатым практическим опытом работы с российскими и иностранными клиентами различных масштабов и отраслевой
принадлежности.
Профессионализм и опыт специалистов CREDENCE позволяют поддерживать высокое качество нашей работы на протяжении всего периода деятельности компании.
Наши услуги:
Аутстаффинг (Outstaffing, вывод персонала за штат) – это снижение административной и финансовой нагрузки наших клиентов при соблюдении всех норм Трудового и Налогового
законодательства.
Подбор персонала. Кадровое агентство CREDENCE подберет для Вас специалистов, соответствующих Вашим потребностям. Помимо подбора персонала, по Вашему желанию, мы подготовим
обзор рынка труда и заработных плат, проведем психологическое тестирование кандидатов. Поиск и подбор персонала с помощью кадрового агентства - дополнительный источник привлечения
персонала в организацию.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства - выполнение всех функций инспектора отдела кадров силами специалистов CREDENCE.
Экспертиза кадровой документации (кадровый аудит) – возможность оценить правильность оформления кадровых документов на предмет соответствия требованиям Трудового
законодательства; подготовка документов для проверки Трудовой инспекцией. По окончании экспертизы будет подготовлено заключение, содержащее перечень выявленных нарушений и
рекомендации по их устранению.
Восстановление и разработка кадровых документов - предполагает дополнение и создание недостающих документов кадровой службы: обязательных документов, в т. ч. локальных
нормативных актов и регламентирующих положений; документов, имеющих рекомендательный характер, а также зависящих от специфики деятельности организации.
Расчет заработной платы (Payroll outsourcing) - объединяет такие процессы как управление фондом оплаты труда, расчет зарплаты и ее выплата, кадровое администрирование.
Кадровый консалтинг – консультирование в области управления персоналом, постановка работы службы персонала с нуля, готовые решения, оценка работы cлужбы персонала,
рекомендации.

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.credence.ru

Контактное лицо: Рулина Ирина; Гущина Наталья

Телефон для связи: (495) 787-71-42, доб. 518 или 190

E-mail для связи: office@credence.ru

InterComp Outsourcing

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва, Санкт-Петербург

Год образования компании: 1994

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 500

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: 1000

Срок, на который может быть принят персонал: нет данных

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: Ежемесячно

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Банковские карты (зарплатный проект банка)

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Выставляется на судебные расходы и на взысканные суммы (в случае проигрыша)

   …интересы провайдера в суде представляет: Штатный юрист провайдера

Дополнительная информация о компании:

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.intercomp.ru

Контактное лицо: Анна Столярова, Ольга Капралова

Телефон для связи: нет данных

Телефоны в городах:
(495) 956-14-15 контактное лицо -Анна Столярова, info@intercomp.ru
(812) 740-1860 - офис в Санкт-Петербурге, контактное лицо - Ольга Капралова, info.spb@intercomp.ru

E-mail для связи: info@intercomp.ru

Manpower

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 1948

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 2000

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: любое

Срок, на который может быть принят персонал: от 4 часов до 5 лет

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: Ежемесячно

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Штатный юрист провайдера

Дополнительная информация о компании:
Иная информация о компании (по желанию):</b>: Manpower - мировой лидер кадровой индустрии. Клиентами Manpower являются более 400 000 компаний, в том числе те, которые входят в число 500 крупнейших корпораций мира. На сегодняшний день Компания “Manpower “ имеет 4 400 офисов в 73 странах мира. Компания “Manpower “ осуществляет свою деятельность в строгом оответствии с требованиями локального законодательства. Компания Manpower, обеспечивая своих клиентов решениями различных вопросов, связанных с трудовыми ресурсами, ежегодно трудоустраивает более 4 миллионов специалистов в различных сферах бизнеса. Manpower предлагает своим клиентам широкий спектр услуг в области обеспечения и управления трудовыми ресурсами:
- аутсорсинг различных процессов в разных секторах бизнеса;
- комплексное управление заёмным трудом;
- поgбор постоянного персонала;
- подбор временного персонала;
- тестирование и оценка персонала;
- поиск редких специалистов;
- разработка обучающих программ;
- кадровый консалтинг;
- помощь в трудоустройстве сокращаемых сотрудников (outplacement);
- организация представительства под ключ и другие решения в зависимости от потребностей клиента.
Moscow
9/13 1st Street
Yamskogo Polya #206
Moscow , Russia , 125124
Tel: (7-495) 937-3435
Fax: (7-495) 937-3436

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.manpower.ru

Контактное лицо: Юдкин Владимир Федорович

Телефон для связи: (495) 937-34-35

E-mail для связи: moscow@manpower.ru

People Staff

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2008

Системы налогообложения:

• · Упрощённая система налогообложения 6%

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 25

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: по требованию клиента

Срок, на который может быть принят персонал: 1 месяц - 1 год

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: По требованию заказчика

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Наличными у клиента
• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Юрист сторонней организации / адвокат

Дополнительная информация о компании:
Агентство People Staff предлагает ВЫГОДНЫЕ условия по выводу персонала. Граждане ближнего зарубежья - приоритетное
направление деятельности.

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.peoplestaff.ru

Контактное лицо: Юрий

Телефон для связи: (495) 782-66-94

E-mail для связи: info@peoplestaff.ru

Peoplework

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2006

Системы налогообложения:

• · Упрощённая система налогообложения 6%

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: нет данных

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: нет данных

Срок, на который может быть принят персонал: 0т 1 месяца до 1 года

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Нет

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Нет

Возможность предоставления работников-иностранцев: Нет

Частота предоставления отчётности заказчику: По требованию заказчика

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Банковские карты (зарплатный проект банка)

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Выставляется на судебные расходы и на взысканные суммы (в случае проигрыша)

   …интересы провайдера в суде представляет: Юрист сторонней организации / адвокат

Дополнительная информация о компании:
Миссия Компании Peoplework – это подбор новых человеческих ресурсов для процветания Вашего бизнеса. Наша цель – занять лидирующие позиции в области рекрутмента. Мы применяем на российском рынке новые подходы по оказанию услуг в этой сфере. Мы уверены, что новые идеи в сочетании с большим опытом каждого из сотрудников, позволят нашей компании выйти на качественно новый уровень услуг. Программы, предлагаемые Peoplework, включают в себя полный цикл работ по поиску и подбору персонала: от консультирования по рынку труда и до адаптации подобранного сотрудника на рабочем месте. Своим клиентам мы также оказываем помощь в осуществлении кадрового планирования. Наша работа построена на фундаментальных принципах корпоративной культуры, созданной в Компании Peoplework. Она ориентируется на долгосрочное, взаимовыгодное и доверительное сотрудничество. Главные принципы отношений Компании с клиентами:
Понимание потребностей бизнеса каждого клиента
Конфиденциальность и защита интересов
Построение партнерских отношений
Соблюдение высоких стандартов качества и сроков выполнения предоставляемых услуг
Использование новейших методик и технологий
Честность, открытость, компетентность

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.peoplework.ru

Контактное лицо: Калашников Дмитрий

Телефон для связи: + 7 495 644-44-03

E-mail для связи: kalashnikov@peoplework.ru

Skagen

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2005

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 235

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: неограниченное количество

Срок, на который может быть принят персонал: от 1 дня до 5 лет

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: По требованию заказчика

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Юрист сторонней организации / адвокат

Дополнительная информация о компании:
Агентство по развитию и анализу «Скаген» основано в 2005 году и на данный момент предоставляет широкий спектр услуг в сфере работы с персоналом: подбор персонала, аутстаффинг, аутсорсинг кадрового делопроизводства и расчета заработной платы.
С нами сотрудничают как крупные международные компании, так и предприятия среднего и малого бизнеса.

Профессионализм и большой опыт работы наших специалистов позволяет удовлетворить требования даже самых взыскательных клиентов.

Компания Скаген работает строго в соответствии с трудовым законодательством РФ, что позволяет поддерживать отличную репутацию на рынке трудовых ресурсов.

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.skagen-personal.com

Контактное лицо: Грановская Мария

Телефон для связи: 8(495)380-24-86

Телефоны в городах:
8(495)380-24-86

E-mail для связи: info@skagen-personal.com

Talent Pool

Город нахождения головного офиса: Санкт-Петербург

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва, Санкт-Петербург

Год образования компании: 2003

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: более 1500

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: любое количество

Срок, на который может быть принят персонал: любой срок

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: По требованию заказчика

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Выставляется на судебные расходы и на взысканные суммы (в случае проигрыша)

   …интересы провайдера в суде представляет: Юрист сторонней организации / адвокат

Дополнительная информация о компании:
Компания TalentPool была создана для того, чтобы предоставлять профессиональные, практичные и индивидуально разработанные решения, которые помогут нашим бизнесс-партнерам достичь своих маркетинговых и коммерческих целей. Команда TalentPool считает, что каждый должен заниматься своим делом и быть в этом профессионалом. Мы делаем все, чтобы наши клиенты получили преимущества:
Возможность сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах своей компании
Оптимизацию организационной структуры и бизнес-процессов компании
Резервы перераспределения ресурсов
Снижение операционных издержек
Результаты использования передового мирового опыта в обеспечении непрофильных бизнес-процессов
Наша цель — помогать компаниям, работающим на потребительских рынках быть более эффективными и конкурентоспособными.
Предоставляя услуги по аутстаффингу, аутсорсингу HR функций, подбору персонала и исследованиям, мы позволяем нашим партнерам экономить время и деньги, а главное, концентрироваться на своей профильной деятельности

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.talentpool.ru

Контактное лицо: Екатерина Кулакова, Гузель Султанова

Телефон для связи: +7 495 933 41 09

Телефоны в городах:
+7 343 278 60 78 end_of_the_skype_highlighting (Екатеринбург),

E-mail для связи: info@talentpool.ru

Ventra Employment член АКПП

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва, Санкт-Петербург

Год образования компании: 2015

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: больше 1000 сотрудников

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: не ограничено

Срок, на который может быть принят персонал: от 6 мес. до 3 лет

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Нет

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: Ежемесячно

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Банковские карты (зарплатный проект банка)

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Штатный юрист провайдера

Дополнительная информация о компании:
Ventra Employment входит в американский высокотехнологичный холдинг Mirantis. С 1999 года существовала в качестве структурного подразделения в головной компании холдинга, а официальной датой основания нашей компании считается 15 июля 2002 года. Наши представительства расположены в США (штат Делавэр) и России (Москва, С.-Петербург). Направления деятельности Ventra Employment:
Выведение персонала за штат компании (Outstaffing)
Подбор постоянного персонала (Recruiting)
Предоставление временного персонала (Temporary staffing)
Расчет и выплата заработной платы (Payroll)
Оценка персонала с использованием технологий Ассесмент центра

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.ventra.ru

Контактное лицо: Дмитриева Галина

Телефон для связи: нет данных

Телефоны в городах:
+7 495 543-9743 Москва
+7 812 448-1201 Санкт-Петербург

E-mail для связи: g.dmitrieva@ventra.ru

Агентство Смарт Персонал

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2005

Системы налогообложения:

• · Упрощённая система налогообложения 15%

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 88

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: по требованию клиента

Срок, на который может быть принят персонал: 1 месяц - 1 год

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Нет

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: По требованию заказчика

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Наличными в офисе провайдера
• · Наличными у клиента
• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Штатный юрист провайдера

Дополнительная информация о компании:
Агентство Смарт Персонал берет на себя ответственность и обязательства по выплате зарплаты, налогов, работе с персоналом и выполнению норм трудового и налогового законодательства в том числе для иностранных граждан. Аутстаффинг позволяет нашим клиентам без изменения штатного расписания увеличить число фактически работающих сотруднико.

Контакты:

Адрес сайта компании: нет данных

Контактное лицо: Ольга Мартынкова

Телефон для связи: (495) 721 9295

E-mail для связи: olga@onlysmart.ru

Группа компаний Джеймс

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2005

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения
• · Упрощённая система налогообложения 15%

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 93

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: по согласованию с заказчиком

Срок, на который может быть принят персонал: от 3 месяцев до 1 года

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Нет

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: По требованию заказчика

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Выставляется на судебные расходы и на взысканные суммы (в случае проигрыша)

   …интересы провайдера в суде представляет: Юрист сторонней организации / адвокат

Дополнительная информация о компании:
"ГК Джеймс" существует с 2005 года и зарекомендовало себя как надежный партнер среди многих известных компаний российского рынка.Постоянное стремление к повышению уровня профессионализма наших сотрудников, позволяет оказывать услуги нашим партнерам на высоком профессиональном уровне. "Группу компаний Джеймс" предоставляет ряд сервисных услуг для наших клиентов, таких как:
- создание и продвижение сайтов в Интернет для наших клиентов;
- специализированные услуги в помощи по трудоустройству;
- IT услуги по созданию информационных систем с повышенной безопасность от хищения информационных данных (сертификат ФСБ);
- снабжение заказчиков расходными материалами для офисной техники.

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.starjob.ru

Контактное лицо: нет данных

Телефон для связи: (495) 787 63 23

E-mail для связи: 7876323@starjob.ru

Империя кадров член АКПП

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 1995

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 500

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: 2000

Срок, на который может быть принят персонал: от 1 месяца до 5 лет

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: Ежемесячно

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Наличными в офисе провайдера
• · Наличными у клиента
• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Выставляется только на судебные расходы

   …интересы провайдера в суде представляет: Штатный юрист провайдера

Дополнительная информация о компании:
Сегодня "Империя Кадров", "Экспресс-Персонал" и "Алайн Персонал" составляют структуру Холдинга
"Империя Кадров". Холдинг "Империя Кадров" работает в области поиска и подбора персонала с 1995 года.
Мы осуществляем подбор персонала для ведущих Российских и иностранных компаний.
По данным РИА "РБК" "Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы в 2006 г." Холдинг "Империя Кадров" вошел в тройку крупнейших рекрутинговых компаний Москвы.

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.aline-p.ru

Контактное лицо: Геращенко Кристина, Руководитель направления "Аутстаффинг"

Телефон для связи: +7 (495) 621 6872

E-mail для связи: Gerashenko@imperia.ru

Кадры Спецстроймонтаж

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2006

Системы налогообложения: не указано

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: нет данных

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: нет данных

Срок, на который может быть принят персонал: нет данных

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Нет

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Нет

Частота предоставления отчётности заказчику: Ежемесячно

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам: не указано

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Выставляется на судебные расходы и на взысканные суммы (в случае проигрыша)

   …интересы провайдера в суде представляет: Штатный юрист провайдера

Дополнительная информация о компании:
Агентство специализируется на предоставлении высококвалифицированных рабочих и специалистов для строительных проектов: - сварщики
- машинисты строительной спец. техники
- водители строительной спец. техники
- механизаторы строительной спец. техники
- геодезисты
- прочие рабочие строительных специальностей и линейный инженерно-технический персонал
Агентство оказывает услуги подбора персонала, аутсорсинга, аутстаффинга

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.unikons.ru

Контактное лицо: Вешкурцева Светлана, Денискина Ольга

Телефон для связи: (495) 787-54-46

E-mail для связи: SVeshkurtseva@lsmgroup.ru

ООО "4Д Консалт"

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2005

Системы налогообложения:

• · Упрощённая система налогообложения 6%

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 50

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: 100

Срок, на который может быть принят персонал: от 1 месяца до 5 лет

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: По требованию заказчика

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Наличными в офисе провайдера
• · Наличными у клиента
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Штатный юрист провайдера

Дополнительная информация о компании:
Возможность вызова и оформления работников дальнего зарубежья и стран СНГ

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.4dconsult.su

Контактное лицо: Семенова Елена Александровна

Телефон для связи: 8 (495) 920-18-13

E-mail для связи: нет данных

ООО "Зест-Персонал"

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2004

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: нет данных

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: без ограничения

Срок, на который может быть принят персонал: без ограничения

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: Ежемесячно

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Наличными в офисе провайдера
• · Наличными у клиента
• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Юрист сторонней организации / адвокат

Дополнительная информация о компании:
Кадровое Агентство ООО "Зест-Персонал" - дочернее предприятие группы компаний ООО «Зест -
Групп», эффективно работающей с 1996 года и зарекомендовавшей себя как стабильная российская компания. Компания ООО «Зест-Персонал» работает в
области рекрутинга, аутстаффинга, кадрового консалтинга, организации тренингов. Одно из направлений деятельности компании: аутстаффинг (outstaffing) –
вывод персонала за штат компании Клиента и трудоустройство его в компанию-провайдер ООО «Зест-Персонал» с последующим предоставлением этого персонала
Клиенту. Наши обязательства:
- зачисление работников в свой штат;
- ведение операций по кадровому делопроизводству и исчислению заработной платы формирование отчетности по труду для внебюджетных фондов,
бюджета;
- расчет и перечисление всех налогов с заработной платы, установленных законодательством РФ;
- обеспечение всех социальных гарантий работников;
- предоставление необходимых справок для сотрудников.

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.zest-personal.ru

Контактное лицо: Никитин Роман

Телефон для связи: (495) 983-30-15

E-mail для связи: roman@zest-personal.ru

ООО «Гарант-сервис»

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 2008

Системы налогообложения:

• · Общая система налогообложения

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 1000

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: 3000

Срок, на который может быть принят персонал: от 1 месяца, до 1 года

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт провайдера

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Есть

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Есть

Частота предоставления отчётности заказчику: 2 раза в месяц

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Наличными в офисе провайдера
• · Наличными у клиента

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Юрист сторонней организации / адвокат

Дополнительная информация о компании:

Контакты:

Адрес сайта компании: нет данных

Контактное лицо: Андрей

Телефон для связи: (495)7647780

E-mail для связи: autsorsings@yandex.ru

Персонал-Бизнес-Центр

Город нахождения головного офиса: Москва

Города, в которых может быть предоставлена услуга аутстаффинга: Москва

Год образования компании: 1994

Системы налогообложения:

• · Упрощённая система налогообложения 6%

Количество предоставляемых в настоящий момент работников: 50

Сколько работников компания готова принять на аутстаффинг: 150

Срок, на который может быть принят персонал: от 1 месяца до 5 лет

Возможность добровольного медицинского страхования работников: Есть, за счёт клиента

Возможность предоставления материально-ответственных работников: Нет

Возможность направления предоставленного персонала в командировки: Есть

Возможность предоставления работников-иностранцев: Нет

Частота предоставления отчётности заказчику: Ежемесячно

Возможный порядок выдачи заработной платы предоставленным работникам:

• · Наличными в офисе провайдера
• · Наличными у клиента
• · Банковские карты (зарплатный проект банка)
• · Переводом на банковский счёт работника

При возникновении судебного спора с работником…

   …дополнительный счёт клиенту: Не выставляется (судебные расходы и риски - полностью на провайдере)

   …интересы провайдера в суде представляет: Штатный юрист провайдера

Дополнительная информация о компании:

Контакты:

Адрес сайта компании: http://www.metropolis.ru

Контактное лицо: Курдин Николай Васильевич

Телефон для связи: 225-38-50, 235-67-69

E-mail для связи: kurdin@metropolis.ru