Юридическая консультация. Услуги юриста и адвоката
главнаянаписать письмокарта сайта

Юридические услуги











найти


Телефоны:
(495) 788-00-69 (тел / факс)
(495) 970-05-96
контактная информация


Требуется проигрыватель Shockwave Flash!
Rambler's Top100 Rambler's Top100

Правовая поддержка заёмного труда

Кому и чем интересен заёмный труд?

Формы заёмного труда:
  • предоставление временного персонала;
  • аутстаффинг.
Предоставление временного персонала требуется, если предприятие-пользователь испытывает потребность в разовом или периодическом (сезонном) увеличении количества персонала для выполнения производственной деятельности. Прямые трудовые отношения не могут в полной мере решить проблемы, возникающие при таких условиях.
 
Аутстаффинг - выведение имеющегося персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал компании  заключает трудовые договоры не с компанией, а со специализированной организацией. Такая организация берёт на себя функции выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнение трудового законодательства (прием на работу, увольнение и т.д.). В то же время, труд персонала используется непосредственно компанией.
 
Преимущества заёмного труда:
  • Сокращение затрат на содержание кадровой службы;
  • Устранение риска судебного разбирательства с предоставленным работником;
  • Возможность достаточно быстрой замены работника без соблюдения процедур, установленных трудовым законодательством;
  • Возможность отказа от конкретного работника/группы работников без соблюдения процедур, установленных трудовым законодательством, в т.ч. в случаях, когда увольнение сотрудника невозможно;
  • Преодоление ограничений штатного расписания, что является актуальным в некоторых сферах деятельности;
  • Возможность отбора персонала для перевода в свой штат – улучшение прямого кадрового состава предприятия-пользователя.
В Юридическом Центре «Глосса» был разработан полный пакет документов, предназначенный для внедрения системы аутстаффинга. Данный пакет неоднократно применялся на практике, что позволило выявить все возможные недостатки.
 
Мы:
  • Проведём первичную консультацию по всем особенностям договора предоставления персонала;
  • Предоставим полный пакет документов;
  • Предоставим подробное описание схемы функционирования договора предоставления персонала;
  • Внедрим на Вашем предприятии договор предоставления персонала;
  • Будем консультировать руководство, главного бухгалтера, начальника отдела кадров, по всем вопросам, связанным с договором предоставления персонала;
  • Поможем решить внештатные ситуации, связанные с трудовыми конфликтами.
Если Вы хотите вывести свой персонал за штат, Вам нужно найти провайдера (ЧАЗ).
Здесь находится электронный справочник провайдеров, среди которых Вы сможете выбрать подходящего именно Вам.
 
Если Вы хотите более подробно ознакомиться с правовыми и иными особенностями заёмного труда в России, наш сайт поможет Вам.
Здесь собраны материалы, касающиеся заёмного труда, в том числе F.A.Q. по аутстаффингу.
 
Здесь Вы можете посмотреть презентацию комплекта документа по аутстаффингу.
 
Здесь вы можете скачать ознакомительную версию договора на оказание услуг по предоставлению персонала.

По вопросам получения полного пакета вы можете обращаться по e-mail.
 
Если Вы не нашли ответ на интересующий Вас вопрос на нашем сайте, Вы можете задать его здесь.
 
Иные ссылки:
Правовая поддержка заёмного труда   |     |     |  
andGo|Design
создание сайта andGo|Design
© ЮЦ "Глосса"   юридическая консультация
юристы, адвокаты  Юридическая консультация юриста, регистрация ООО ИП Арбитраж		 115191, г. Москва, Холодильный переулок, дом 3, офис 318